Version 3.1 by Veronika Mondiková on 2025/03/13 12:00

Show last authors
1 **PROJEKTOVÝ ZÁMER**
2
3 **Manažérsky výstup I-02**
4
5 **~ podľa vyhlášky MIRRI č. 401/2023 Z. z. **
6
7
8 |Povinná osoba|Sociálna poisťovňa
9 |Názov projektu|ŽS 1 – Strata a hľadanie zamestnania
10 |Zodpovedná osoba za projekt|Eva Smejová Eva.Smejova@socpoist.sk
11 |Realizátor projektu|Sociálna poisťovňa
12 |Vlastník projektu|Marek Lendacký 
13
14 **Schvaľovanie dokumentu**
15
16 |Položka|Meno a priezvisko|Organizácia|Pracovná pozícia|Dátum|(((
17 Podpis
18
19 (alebo elektronický súhlas)
20 )))
21 |Vypracoval| | | | |
22
23 1. História DOKUMENTU
24
25 |Verzia|Dátum|Zmeny|Meno
26 |0.1|20.2.2025|Pracovný návrh|
27 |1|11.3.2025|Finalizovaná verzia do metaIS|
28 | | | |
29
30 1. ÚČEL DOKUMENTU, SKRATKY (KONVENCIE) A DEFINÍCIE
31
32 V súlade s Vyhláškou 401/2023 Z.z. je dokument I-02 Projektový zámer určený na rozpracovanie detailných informácií prípravy projektu, aby bolo možné rozhodnúť o pokračovaní prípravy projektu, pláne realizácie, alokovaní rozpočtu a ľudských zdrojov.
33
34
35 Dokument Projektový zámer v zmysle vyššie uvedenej vyhlášky obsahuje manažérske zhrnutie, rozsah, ciele a motiváciu na realizáciu projektu, zainteresované strany, alternatívy, návrh merateľných ukazovateľov, detailný opis požadovaných projektových výstupov, detailný opis obmedzení, predpokladov, tolerancií a návrh organizačného zabezpečenia projektu, detailný opis rozpočtu projektu a jeho prínosov, náhľad architektúry a harmonogram projektu so zoznamom rizík a závislostí.
36
37
38 1.
39 11. Použité skratky a pojmy
40
41 |SKRATKA/POJEM|POPIS
42 |AIS DP |Administratívny informačný systém dôchodkového poistenia
43 |AS SR|Automatizovaný systém správy registratúry
44 | DvN|Dávka v nezamestnanosti
45 |EKP (SES)|Elektronická komunikačná platforma (zahŕňa moduly Špecializovaného portálu SP a ďalších modulov ako je Systém elektronických služieb či Elektronický účet poistenca EÚP)
46 |IS REG|IS registratúra
47 |JVP|(((
48 Informačný systém Jednotného výberu
49
50 poistného
51 )))
52 |MMP|Minimum marketable product
53 |MÚSP |IS Manažment údajov Sociálnej poisťovne
54 |NKIVS|Národná koncepcia informatizácie verejnej správy
55 |NPaLPČ|(((
56 IS nemocenského poistenia a lekárskej
57
58 posudkovej činnosti
59 )))
60 |PvNGP|IS poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia
61 | SP|Sociálna poisťovňa
62 |UoZ|Uchádzač o zamestnanie
63 |ŽoDvN|Žiadosť o dávku v nezamestnanosti
64 |ŽS|Životná situácia
65
66 1.
67 11. Konvencie pre typy požiadaviek (príklady)
68
69 Zoznam požiadaviek vychádza z biznis požiadaviek Implementačného plánu ŽS1. Počas implementácie programu ŽS1 sa rozlišujú na biznis požiadavky MMP (Minimal Marketable Product) – ktoré sú „must“ na dodanie implementácie celkovej životnej situácie. Požiadavky, ktoré nie sú MMP ešte viac napĺňajú ciele programu životných situácií, ale patria do kategórie „should“ alebo „could“.
70
71
72
73 1. DEFINOVANIE PROJEKTU
74
75 1.
76 11. Manažérske zhrnutie
77
78 Životná situácia 1 – Strata a hľadanie zamestnania je jednou z prioritných životných situácií identifikovaných MIRRI ako Investície 1 v rámci Plánu obnovy a odolnosti, komponent 17. Cieľ realizovať životné situácie ako eGov služby je uvedený už NKIVS, pričom. životné situácie sú definované ako rôzne udalosti, ktorými občania alebo právnické osoby prechádzajú v rámci svojho života.
79
80 Realizácia životných situácií je v súlade aj so strategickými zámermi SP v dokumente “[[Strategické zámery činnosti Sociálnej poisťovne na obdobie rokov 2024-2029>>url:https://socpoist.sk/sites/default/files/2024-06/Strategick%C3%A9%20z%C3%A1mery%20%C4%8Dinnosti%20Soci%C3%A1lnej%20pois%C5%A5ovne%20na%20obdobie%20rokov%202024%20%E2%80%93%202029.pdf]]"  schváleného NR SR, ktorý predstavuje základný riadiaci dokument rozvoja SP a venuje sa základným hodnotám a strategickej vízii SP. Dokument identifikuje poskytované elektronické služby SP a využívanie ŠP SP ako silnú stránku, no vôľa realizovať rozvojové aktivity v rámci poisťovne je limitovaná slabými stránkami úzko spojenými s projektami životných situácií, najmä zastaraný hardware a software a chýbajúca podpora, nízka flexibilita pri zmenách v IS SP, nedostatočná integrácia systémov a IT služieb a pretrvávajúca kultúra byrokracie. SP vidí príležitosť v implementácii životných situácií a Plánu obnovy a odolnosti najmä v implementácii aktuálnych trendov v elektronizácii, v zavádzaní proklientskych a proaktívnych služieb a v zdieľaní referenčných dát inštitúciami verejného sektora, ktoré by mali z časti odstrániť aj spomenuté slabé stránky.
81
82 Dokument identifikuje hlavné princípy na obdobie 2024-2029 Elektronický vývoj činnosti poisťovne a Proces kontinuálneho zlepšovania, ktoré sú v súlade s filozofiou e-Governmentu so zámerom poskytovať dostupné profesionálne služby klientom (Strategický zámer A) a vybudovať zo SP moderne riadenú inštitúciu (Strategický zámer B).
83
84 Strategický cieľ A sa viaže nielen na elektronizáciu a digitalizáciu agendy a e-Gov služieb, ale myslí aj na klientov , ktorí elektronické služby nemôžu z akéhokoľvek dôvodu využívať. Pre týchto klientov má SP poskytovať služby v moderných klientskych centrách, ktoré sa budú snažiť o čo najväčšiu mieru implementácie elektronizácie a digitalizácie pri scenári osobnej návštevy pobočky SP.
85
86 Strategický cieľ B je zameraný na interné predpoklady inštitúcie pre efektívne procesy v rámci SP, ktorých konečným užívateľom výhod nebudú len zamestnanci SP, ale aj občania. Efektívne procesy, integrované IS a elektronizácia agendy bude mať za dôsledok rýchlejší priebeh konaní a rozširovanie ponuky elektronických služieb.
87
88 Dokument poskytuje akúsi roadmapu pre spôsob implementácie budúcich aktivít SP a identifikuje niekoľko strategických cieľov, z ktorých nasledujúce sú priamo spojené s projektami životných situácií (viď Obrázok 1):
89
90 * Strategický cieľ A.1: Zvyšovanie kvality koncových služieb (implementácia životných situácií a vytvorenie unifikovaného kontaktného miesta)
91 * Strategický cieľ A.2: Plynulé zlepšovanie služieb (zbieranie spätnej väzby a vytvorenie Centra hodnotenia kvality a reklamácií)
92 * Strategický cieľ A.3: Proaktívna komunikácia s klientom (prostredníctvom verejného mediálneho priestoru a vlastných komunikačných kanálov a notifikačného modulu v spolupráci s NASES)
93
94 Obrázok 1: Strategické zámery SP v kontexte budovania životných situácií
95
96 [[image:1741863602984-997.png]]
97
98
99 V súlade s NKIVS, Strategickými zámermi SP a programom životných situácií bola Sociálna poisťovňa identifikovaná ako jeden z hlavných aktérov v životnej situácii Strate a hľadanie zamestnania, následne bola vyzvaná priamym vyzvaním MIRRI [[17I01-04-023>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/11/Publicita_PV_SP-BZS.docx]] a stala sa priamym prijímateľom prostriedkov mechanizmu podľa zmluvy [[34406-1/2023-BA>>url:https://www.crz.gov.sk/zmluva/8181827/]].
100
101 Životná situácia sa v prostredí SP plánuje realizovať dvomi projektami – projekt ŽS1 a Projekt Prierezové oblasti ŽS. Tento dokument sa venuje projektu ŽS 1.
102
103 Projekt ŽS 1 v prostredí Sociálnej poisťovne nadväzuje na dokumenty MIRRI k prioritným životným situáciám – [[Investičný plán>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/Investicny-plan_%C5%BDS1_v2_102022-1.pdf]] a [[Implementačný plán>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2024/12/ImP_ZS01_v5.0-RV2024-12-05.xlsx]]. Projekt ŽS1 je postavený na zmenových požiadavkách, ktoré vychádzajú z identifikácie optimalizačných príležitostí a ktoré majú odstrániť alebo mitigovať nedostatky zistené v procese tvorby Investičného plánu ŽS1 a majú prispieť k naplneniu cieľov programu Životných situácií.
104
105 Cieľom implementácie ŽS 1 je zjednodušiť zákaznícku cestu občanov, ktorí spĺňajú podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, požiadali si o dávku v nezamestnanosti prostredníctvom ÚPSVaR, alebo individuálne podaním žiadosti na Sociálnej poisťovni. Projekt bude realizovaný prostredníctvom zmenových požiadaviek na rozvoj existujúcich informačných systémov SP, a to najmä zdrojových informačných systémov Poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia, Informačného systému jednotný výber poistného a Informačného systému Elektronické komunikačné prostredie. Zmenové požiadavky na informačné systémy avšak aj zmeny systémov, ktoré sa budú vyvíjať internými kapacitami SP budú financované z prostriedkov Plánu obnovy a odolnosti SR – komponent 17. SP bude na základe uzatvorených zmlúv, ktoré určia celkovú alokáciu na budovanie životných situácií predkladať žiadosti o platbu, ktorých prílohou bude projektová dokumentácia. 
106
107 Celková hodnota Projektu ŽS 1 je 830 000€ bez DPH.
108
109
110 1.
111 11. Motivácia a rozsah projektu
112
113 Analýzou vykonanou dotknutými OVM a MIRRI popísanou v [[Investičnom pláne>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/Investicny-plan_%C5%BDS1_v2_102022-1.pdf]] bolo identifikovaných niekoľko oblastí, v ktorých je Životná situácia 1 v rozpore s princípmi eGOV služieb alebo princípy aplikuje iba čiastočne. Ide o princípy:
114
115
116 1. Jednoduchosť
117 11. Zrozumiteľnosť
118 11. Prehľadnosť
119 11. Personalizácia
120 11. 1x a dosť
121 11. Uniformita online
122 11. Jednotný obslužný bod
123 1. Proaktivita
124 11. Proaktívne ponuky, štát nečaká
125 1. Efektivita
126 11. 1x a dosť
127 11. Optimalizácia/Digital first
128 11. Aktuálnosť
129 1. Informovanosť
130 11. Prístup k mojim informáciám
131 11. Podpora
132 11. Predvídateľnosť
133 1. Participácia
134
135
136 Navrhovaný projekt je zároveň v súlade s cieľmi programu Životných situácií zadefinovaných v Investičnom pláne, ktoré vychádzajú aj z NKIVS (viac v podkapitole 3.4 a 3.5):
137
138
139 * zjednodušiť elektronickú komunikáciu občana so štátom – jasná a jednoduchá komunikácia
140 * 1x a dosť – prepájanie s registrami, databázami o digital first
141 * redukovať vstupy občana
142 * redukovať formuláre
143 * v akom stave je požiadavka
144 * overenie cez počítač, mobil
145 * Informácie na jednom mieste – hľadanie informácií aj vyriešenie
146 * promovať online vybavovanie – zvýšiť mieru online vybavovania
147 * proaktívnosť štátu – notifikácie, možnosť autorizácie, vybavenie úkonov
148 * minimalizovať úkony na strane občana
149 * poskytovať zrozumiteľné návody aj ich aktualizovanie
150 * občan má byť spokojnejší s online vybavovaním
151 * dostupná online podpora
152
153
154 V kontexte strategických cieľov SP, SP identifikovala výstupy a jednotlivé biznis nástroje potrebné na ich naplnenie (viď Obrázok 2), ktoré sú zladené aj s vyššie uvedenými cieľmi NKIVS a cieľmi programu životných situácií.
155
156 Obrázok 2: Strategické zámery SP a ich napĺňanie
157
158 [[image:file:///D:/Users/BA-MONDIKOVA_V/SuboryNezalohovane/Temp/9/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg]]
159
160
161 Problémy, ktoré projekt rieši, biznis návrh celkového riešenia a rámec aktivít SP na návrhu riešenia:
162
163 |**Problémy**|**Návrh riešenia**|**Rámec SP**|**Ciele ŽS**
164 |Absentujúca proaktivita štátu pri strate zamestnania|Notifikácia občanovi po strate zamestnania|Poskytnutie zoznamu kandidátov na uchádzačov o zamestnanie na základe údajov o platení poistného a poskytnutie údajov do CSRÚ pre ÚPSVaR|Proaktívnosť štátu
165 |Občan musí hľadať informácie o potenciálnej výške DvN prostredníctvom **[[kalkulačky na informatívny výpočet DvN>>url:https://www.socpoist.sk/nastroje-sluzby/kalkulacky/kalkulacka-na-informativny-vypocet-davky-v-nezamestnanosti]]**, ku ktorej občan musí mať k dispozícii všetky jeho finančné údaje potrebných na výpočet DvN. Finálny výmer zistí až po doručení rozhodnutia.|Občan zistí finálny výmer DvN už pri podávaní ŽoDvN na základe údajov, ktoré štát o jeho príjmoch a ďalších potrebných finančných údajoch má.|Vytvorenie personalizovanej kalkulačky|(((
166 Redukovať vstupy občana, 1x a dosť
167
168
169 )))
170 |Občan vypĺňa neustále svoje osobné údaje či už v elektronickej alebo tlačenej verzii žiadosti o dávku v nezamestnanosti|Predvypĺňanie osobných údajov v elektronickej ŽoDvN|Predvypĺňanie osobných údajov v elektronickej ŽoDvN|Redukovať formuláre, redukovať vstupy občana, 1x a dosť
171 |Spracovanie ŽoDvN - manuálne prepisovanie údajov zo ŽoDvN pracovníkom SP do agendového systému|Pripraviť elektronický formulár ŽoDvN tak, aby sa údaje automaticky prepisovali v agendovom systéme|Pripraviť elektronický formulár ŽoDvN tak, aby sa údaje automaticky prepisovali v agendovom systéme|1x a dosť
172 |Občan po zaslaní ŽoDvN dostáva až finálne rozhodnutie poštou/do e-schránky. |Občan dostáva notifikáciu pri zmene stavu konania o DvN.|SP má zadefinové stavy konania sú v EKP a cez CAMP a notifikačný modul sa zasielajú občanovi.  |(((
173 Proaktívnosť štátu; vedieť, v akom stave je požiadavka
174
175
176 )))
177 |Občan zasiela informáciu o novom zamestnaní a pracovnú zmluvu na ÚPSVaR, ktorý ho následne vyradí z evidencie UoZ. |Automatizovaný proces vyradenia z evidencie UoZ bez vstupu občana a notifikácia o vyradení.|Poskytnutie zoznamu kandidátov na vyradenie z evidencie UoZ na základe údajov o platení poistného a poskytnutie údajov cez CSRÚ pre ÚPSVaR.|(((
178 Redukovať vstupy občana, proaktívnosť štátu – notifikácie, možnosť autorizácie, vybavenie úkonov
179
180
181 )))
182 |Pracovník SP posiela rozhodnutie o DvN do e-schránky ako prílohu k podaniu / všeobecný dokument. |Pracovník zasiela rozhodnutie ako jadro záznamu. |Formulár RoDvN ako jadro zasielanej pošty.|Zjednodušiť elektronickú komunikáciu občana so štátom
183
184 Biznis procesy
185
186 * vypĺňanie, podávanie a spracovanie Žiadosť o dávku v nezamestnanosti
187
188 * poskytnutie údajov a novej pracovnej zmluvy v procese vyradenia z evidencie UoZ
189 * zasielanie rozhodnutia o DvN občanovi
190 * informovanie občana možnosti zaradenia do evidencie UoZ o výmere DvN
191
192 Rozsah projektu (subjekty a ISVS, ktorých sa problém a projekt týka)
193
194 |**Kód ISVS **//(z MetaIS)// |**Názov ISVS** |(((
195 **Modul ISVS**
196
197 //(zaškrtnite ak ISVS je modulom)//
198 )))|(((
199 **Stav IS VS**
200
201 (AS IS)
202 )))|**Typ IS VS** |(((
203 **Kód nadradeného ISVS**
204
205 //(v prípade zaškrtnutého checkboxu pre modul ISVS)//
206 )))
207 |isvs_547 |IS NPaLPČ|​​​☐​​ | ​Prevádzkovaný a plánujem rozvíjať​ | ​Agendový​ |
208 |isvs_8213 |IS JVP|​​​☐​​ | ​Prevádzkovaný a plánujem rozvíjať​ | Agendový|
209 |isvs_550 |PvNGP|​​☐​​ |​​Prevádzkovaný a plánujem rozvíjať​ |​​Agendový​ |
210 |isvs_8729 |MUSP |​​☐​ |​​Prevádzkovaný a plánujem rozvíjať​ |​​Agendový​ |
211 |isvs_551 |EKP|​​☐​ |​​Prevádzkovaný a plánujem rozvíjať​ |​​Prezentačný​ |
212 |isvs_8214 |AIS DP |​​☐​ |​​Prevádzkovaný a plánujem rozvíjať​ |​​Agendový​ |
213 |(((
214 isvs_8124
215
216
217 )))|AS SR|☐​ |Prevádzkovaný a plánujem ukončiť prevádzku|Ekonomický a administratívny chod inštitúcie​ |
218 |isvs_11264|IS REG|☐​ |Plánovaný|Ekonomický a administratívny chod inštitúcie​ |
219
220 Obmedzenia pre dosiahnutie cieľov projektu.
221
222 * Dostupnosť personálnych kapacít
223 * Náročnosť implementácie zmenových požiadaviek v danom čase
224 * Závislosť na centrálnych komponentoch MIRRI, ktoré tvoria predispozíciu na funkčnosti riešenia
225
226 1.
227 11. Zainteresované strany/Stakeholderi
228
229 |ID|AKTÉR / STAKEHOLDER|(((
230 SUBJEKT
231
232 (názov / skratka)
233 )))|(((
234 ROLA
235
236 (vlastník procesu/ vlastník dát/zákazník/ užívateľ …. člen tímu atď.)
237 )))|(((
238 Informačný systém
239
240 (MetaIS kód a názov ISVS)
241 )))
242 |1.|Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR|MIRRI|Poskytovateľ služieb centrálnej platformy integrácie údajov; vlastník programu Životných situácií; vlastník|(((
243 isvs_5836 IS CSRU
244
245 isvs_8847 Elektronické schránky
246
247 isvs_8846 Autentifikačný modul
248
249 isvs_9513 Centrálna API manažment Platforma (CAMP)
250
251 isvs_9370 Notifikačný modul
252
253 isvs_8848 Modul elektronických formulárov
254
255 isvs_9369 Modul elektronického doručovania
256 )))
257 |2.|Občan / podnikateľ| |Koncový používateľ|Nerelevantné
258 |3.|Sociálna poisťovňa| |Vlastník procesu, Spracovateľ služieb, vlastník dát|(((
259 isvs_547 IS NPaLPČ
260
261 isvs_8213 IS JVP
262
263 isvs_550 IS PvNGP
264
265 isvs_8729 IS MUSP
266
267 isvs_551 IS EKP (SES)
268
269 isvs_8214 AIS DP
270 )))
271 |4.|Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny/Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny| |Konzument údajov|Nerelevantné
272 |5.|Pracovník SP| |Koncový používateľ|Nerelevantné
273
274
275 1.
276 11. Ciele projektu
277
278 |ID|Názov cieľa|Názov strategického cieľa|Spôsob realizácie strategického cieľa
279 |1.|Zvýšiť spokojnosť používateľov elektronických služieb s online riešením úradných záležitostí|(((
280 Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby
281
282 SP: Strategický cieľ A.1: Zvyšovanie kvality koncových služieb
283 )))|Zlepšenie kvality a zjednodušenie zákazníckej cesty, proaktívnosť štátu
284 |2.|Zvýšiť informovanosť o e-službách štátu v rámci populácie SR / Zvýšiť podiel elektronickej komunikácie s verejnou správou (NKIVS 2021)|(((
285 Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby
286
287 SP: Strategický cieľ A.1: Zvyšovanie kvality koncových služieb
288 )))|Notifikácie a úprava e-formulárov je jednoduchšia ako ručné vypĺňanie; (rozsahom Projektu Prierezové oblasti ŽS sú aj návody na jendom mieste)
289 |3.|Zvýšiť kvalitu koncových služieb pre životnú situáciu / Zjednodušiť prístup k elektronickým službám vo forme komplexných životných situácií verejnej správy (NKIVS 2021)|(((
290 Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby
291
292 SP: Strategický cieľ A.1: Zvyšovanie kvality koncových služieb
293 )))|Odstránenie niektorých krokov občana v procese
294 |4.|Zjednodušenie a zefektívnenie práce SP pri spracovaní služieb (Odstrániť bariéry digitálnej transformácie verejnej správy)|(((
295 Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI), prioritná os 2: Digitálna a dátová transformácia (NKIVS 2021)
296
297 SP: Strategický cieľ B.1: Optimalizácia procesov výkonu sociálneho poistenia
298 )))|Projektom sa prispeje aj do digitálnej transformácie úsekov VS UOO139 – Sociálne poistenie, UOO142 Štátne sociálne dávky
299 |5.|Poskytovanie a konzumácia údajov pre zlepšenie zákazníckej cesty občana v ŽS 1 – Strata a hľadanie zamestnanie (Dobudovať digitálne prostredie založené na zdieľaní údajov vo verejnej správe (NKIVS 2021)|(((
300 Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI), prioritná os 2: Digitálna a dátová transformácia (NKIVS 2021)
301
302 SP: Strategický cieľ B.1: Optimalizácia procesov výkonu sociálneho poistenia
303 )))|Poskytovanie a konzumácia údajov prostredníctvom CSRÚ a s inými OVM
304
305 1.
306 11. Merateľné ukazovatele (KPI)
307
308 |ID|(((
309
310
311
312 ID/Názov cieľa
313 )))|Názov
314 ukazovateľa (KPI)|Popis
315 ukazovateľa|Merná jednotka
316 |AS IS
317 merateľné hodnoty
318 (2022 / 2023)|TO BE
319 Merateľné hodnoty
320 (cieľové hodnoty)|Spôsob ich merania|Pozn. (Zdroj)
321 |01|Spokojnosť používateľov elektronických služieb s online riešením úradných záležitostí|Customer effort score pre evidovanie sa na úrade práce| |stupnica 1-7 (1= rozhodne nesúhlasím / 7 = rozhodne súhlasím)|5,3 / 5,2|5,8|v % z tých, ktorí riešili danú záležitosť online a označili možnosť "rozhodne súhlasím", "súhlasí", "skôr súhlasím"|(((
322 Meranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Užívatelia e-služieb)
323
324 Pozn. Platí najmä pre ÚPSVaR
325 )))
326 |02|Informovanosť o e-službách štátu v rámci populácie SR|Informovanosť o možnosti vybaviť prihlásenie alebo odhlásenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie| |%|31% / 28%|80%|% z respondentov nad 18rokov, ktorí označili úkon|Meranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Populácia SR)
327 |03|Kvalita koncových služieb pre životnú situáciu|Benchmark ŽS1 - strata a hľadanie zamestnania| |% výsledok v kategórii|45,9% / 45,9%|75%|Testovanie a hodnotenie formou mystery shopping na základe jednotnej metodológie|Benchmarkové hodnotenie kvality elektronických služieb 2022/2023
328
329
330 1.
331 11. Špecifikácia potrieb koncového používateľa
332
333 Pokryté v [[Investičnom pláne ŽS 1>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/Investicny-plan_%C5%BDS1_v2_102022-1.pdf]], kde boli realizované prieskumy, analýzy a identifikované optimalizačné príležitosti. Koncovým používateľom je primárne občan. Avšak optimalizácia procesov identifikuje ako koncového používateľa aj pracovník SP.
334
335 .
336
337 1.
338 11. Riziká a závislosti
339
340 Riziká a závislosti sú detailizované v samostatnej Prílohe 2 – Zoznam rizík a závislostí.
341
342 * Závislosť na MIRRI a dodaní centrálnych komponentov potrebných pre realizáciu životných situácií – dopad na celkovú funkčnosť služby (napr. notifikácie)
343 * Neskorá integrácia IS SP na MUSP – dopad na poskytovanie a konzumáciu údajov, dopad aj pre iné OVM
344 * Neskoré dodanie Integračných manuálov zo strany MIRRI/ nedostatočná kvalita integračných manuálov
345 * Komplikácie zo strany vendorov dotknutých IS – nesúhlas s navrhovaným riešením SP, potreba dodatkovania zmlúv
346
347 1.
348 11. Stanovenie alternatív v biznisovej vrstve architektúry
349
350 Stanovenie finálnej alternatívy prebehlo pri práci na Investičnom a Implementačnom pláne ŽS1. Biznis riešenie bolo stanovené s ohľadom na výsledky GAP analýzy v [[Investičnom pláne>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/Investicny-plan_%C5%BDS1_v2_102022-1.pdf]].
351
352 Alternatívy riešení:
353
354 Alterantíva 1 – Zachovanie súčasného stavu
355
356 Alternatíva 2 – Úprava existujúceho riešenia, ktorá zabezpečí dosiahnutie MMP – základný prínos pre občana s cieľom proaktívnej komunikácie (sprístupnenie zoznamu kandidátov na zaradenie do evidencie UoZ/na vyradenie z UoZ, personalizovaná kalkulačka s výpočtom predpokladanej DvN, príprava IS na rozšírené funkcionality
357
358 Alternatíva 3 – Úprava existujúceho riešenia, ktorá zabezpečí MMP a rozšírené funkcionality – rozšírený prínos pre občana s cieľom proaktívnej komunikácie vo  väčšom rozsahu a rozšírenia sprístupnených údajov a (zasielanie správ o zmene stavu konania, optimalizácia formuláru ŽoDvN v závislosti od interných integrácií, rozšírenie sprístupnených údajov o DvN na portáli SP)
359
360
361 1.
362 11. Multikriteriálna analýza
363
364 Vykonaná v kroku tvorby[[ Investičného>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/Investicny-plan_%C5%BDS1_v2_102022-1.pdf]] a [[Implementačného plánu>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2024/12/ImP_ZS01_v5.0-RV2024-12-05.xlsx]] prostredníctvom identifikácie Optimalizačných príležitostí a v súlade s kapitolou 3.2 Motivácia a rozsah riešenia.  
365
366
367 1.
368 11. Stanovenie alternatív v aplikačnej vrstve architektúry
369
370 Stanovenie alternatív prebehlo pri práci na Investičnom a Implementačnom pláne ŽS1. Biznis riešenie bolo stanovené s ohľadom na výsledky GAP analýzy v Investičnom pláne.
371
372 Alternatívy riešení:
373
374 * Alterantíva 1 – Zachovanie súčasného stavu
375 * Alternatíva 2 – Úprava existujúceho riešenia, ktorá zabezpečí dosiahnutie MMP (sprístupnenie zoznamu kandidátov na zaradenie do evidencie UoZ/na vyradenie z UoZ, personalizovaná kalkulačka s výpočtom predpokladanej DvN, príprava IS na rozšírené funkcionality
376 * Alternatíva 3 – Úprava existujúceho riešenia, ktorá zabezpečí MMP a rozšírené funkcionality (zasielanie správ o zmene stavu konania, optimalizácia formuláru ŽoDvN v závislosti od interných integrácií, rozšírenie sprístupnených údajov o DvN na portáli SP) – vybrané riešenie
377
378 1.
379 11. Stanovenie alternatív v technologickej vrstve architektúry
380
381 Na úrovni technologickej architektúry nie sú potrebné žiadne zmeny.
382
383 1. POŽADOVANÉ VÝSTUPY  (PRODUKT PROJEKTU)
384
385 Výstupy projektu sú implementované zmenové požiadavky v informačných systémoch SP a sú skladačkou do plnohodnotnej prioritnej životnej situácie 1 – Strata a hľadanie zamestnania.
386
387
388 I-02, Projektový zámer
389 Príloha: Zoznam rizík a závislostí (XLSX, 115 kB)
390 I-03, Prístup k projektu
391
392 I-04, Katalóg požiadaviek
393
394 R-01, Projektový iniciálny dokument (PID)
395 Príloha 1.: Akceptačné kritériá
396
397 R1-1, Detailný návrh riešenia (DNR) podľa vyhl. č. 401/2023
398
399 R1-2, Plán a stratégia testovania
400 Príloha 1: Testovacie prípady (TC)
401 Príloha 2: Sumárny protokol
402
403 R3-1, Vývoj, migrácia údajov a integrácia
404
405 R3-2, Testovanie
406
407 R3-4, Príručky
408
409 M-02, Správa o dokončení projektu
410
411 M-03, Akceptačný protokol
412
413 1. NÁHĽAD ARCHITEKTÚRY
414
415 [[image:file:///D:/Users/BA-MONDIKOVA_V/SuboryNezalohovane/Temp/9/msohtmlclip1/01/clip_image005.png]]
416
417 1.
418 11. Prehľad e-Government komponentov
419
420 Viď výstup I-03 Prístup k projektu.
421
422 1. LEGISLATÍVA
423
424 Nie sú potrebné žiadne zmeny v legislatíve.
425
426
427 |Náklady|Zmena_001 - Notifikácia o možnosti podania Žiadosti o zaradenie do evidencie UoZ|Zmena_004 - Informovanie o stave konanie o dávke v nezamestnanosti|Zmena_008 - Automatické spustenie procesu vyradenia občana z evidencie UoZ|**Zmena_013 – Dátová integrácia**|**Zmena_022 - Podanie Žiadosti o dávku v nezamestnanosti a ukončenie vyplácania dávky v nezamestanost**|**spolu**
428 |**Všeobecný materiál**| | | | | |
429 |**IT - CAPEX**|//0€//|//0€//|//0€//|//0€//|//0€//|
430 |**IT – OPEX (aplikácie + SW)**|**78 833,89 € bez DPH**|**69 179,54 € bez DPH**|**185 147,47 € bez DPH**|**190 961,20 € bez DPH**|** 302 796,60 € bez DPH**|**826 918,70 € bez DPH**
431 |**Prínosy**| | | | | |
432 |**Finančné prínosy**| | | | | |
433 |Administratívne poplatky|//n/a//|//n/a//|//n/a//|//n/a//|//n/a//|
434 |Ostatné daňové a nedaňové príjmy|//n/a//|//n/a//|//n/a//|//n/a//|//n/a//|
435 |**Ekonomické prínosy**| | | | | |**1 853 836,80 €**
436 |Občania (€)| | | | | |
437 |Úradníci (€)| | | | | |
438 |Úradníci (FTE)| | | | | |
439 |**Kvalitatívne prínosy**| | | | | |
440 |Zrýchlenie spracovania ŽoDvN|(% colspan="5" %) |
441 |Zníženie chybovosti pri spracúvaní ŽoDvN|(% colspan="5" %) |
442 |Zvýšenie spokojnosti občanov s eGOV službami|(% colspan="5" %) |
443
444 1. ROZPOČET A PRÍNOSY
445 11. Sumarizácia nákladov a prínosov
446
447 Ekonomické prínosy sú vypočítané na základe ročného prítoku uchádzačov o zamestnanie sledovaných v štatistike [[štatistika o počte a štruktúre uchádzačov o zamestnanie>>url:https://www.upsvr.gov.sk/statistiky/nezamestnanost-mesacne-statistiky/2024.html?page_id=1335212]], pričom uvažujeme, že o dávku v nezamestnanosti žiada iba polovica uchádzačov a každá elektronická žiadosť ušetrí 2 hodiny času (uchádzač + pracovník SP). Na monetizáciu času sa použila priemerná mzda v národnom hospodárstve.
448
449 Výpočet: prítok UoZ za rok (201 504) * ½ (iba polovica žiada) * 2 (hodiny) * 9,25 (eur/hod)= 1 853 836 EUR ročne
450
451
452
453 1. HARMONOGRAM JEDNOTLIVÝCH FÁZ PROJEKTU a METÓDA JEHO RIADENIA
454
455 |ID|FÁZA/AKTIVITA|(((
456 ZAČIATOK
457
458 (odhad termínu)
459 )))|(((
460 KONIEC
461
462 (odhad termínu)
463 )))|POZNÁMKA
464 |1.|Prípravná fáza a Iniciačná fáza|01/2025|04/2025|
465 |2.|Realizačná fáza|05/2025|03/2026|
466 |2a|Analýza a Dizajn|05/2025|05/2025|
467 |2c|Implementácia a testovanie|06/2025|12/2025|
468 |2d|Nasadenie a PIP|12/2025|03/2026|
469 |3.|Dokončovacia fáza|03/2026|06/2026|
470 |4.|Podpora prevádzky (SLA)|07/2026| |SLA je uzatvorená na dobu neurčitú
471
472 Pozn. Verejné obstarávanie nie je potrebné
473
474 1. PROJEKTOVÝ TÍM a riadenie projektu
475
476 Riadiaci výbor rozhodujúci o projekte ŽS1 je Riadiacim výborom programu Životných situácií a je tvorený pre celý program životných situácií na SP, nakoľko všetky projekty životných situácií sú financované z jednej zmluvy o poskytnutí prostriedkov mechanizmu.
477
478 Členovia RV s hlasovacím právom sú spravidla biznis vlastníci jednotlivých životných situácií alebo vedúci zamestnanci útvarov, na ktoré majú jednotlivé projekty životných situácií veľký dosah (napr. Odbor komunikácie s verejnosťou), prípadne na nich veľmi aktívne spolupracujú s gestorskými útvarmi (sekcia ekonomiky). Projektových manažérov zastupuje Riaditeľka odboru riadenia projektov a implementácie zmien.
479
480 Biznis vlastníkom Životnej situácie 1 je riaditeľka sekcie nemocenského poistenia, úrazového poistenia, poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia (Biznis vlastník 1).
481
482 Biznis vlastník 2 a biznis vlastník 3 sú riaditelia gestorských útvarov ďalších komplexných životných situácií, ktoré SP realizuje (ŽS8 - Som chorý, mám chorého člena rodiny a ŽS14 - Odchod do dôchodku).
483
484 Z dôvodu, že Riadiaci výbor je Riadiaci výbor programu je zástupca prevádzky členom bez hlasovacieho práva. Čiastočne ho pokrýva rola predsedu RV, riaditeľa sekcie stratégií a informatiky.
485
486 Dodávatelia zastúpení v RV nie sú, nakoľko projekty jednotlivých životných situácií sú založené na zmenových požiadavkách a RV je tvorené pre všetky životné situácie.
487
488 |ID|Meno a Priezvisko|Pozícia|Oddelenie|Rola v projekte
489 |1.|Marek Lendacký|Riaditeľ sekcie|Sekcia stratégie a informatiky|Predseda RV
490 |2.|Danica Bognárová|(((
491 Riaditeľka sekcie
492
493
494 )))|Sekcia nemocenského poistenia, úrazového poistenia, poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia|(((
495 Člen RV s hlasovacím právom - Biznis vlastník ŽS1
496
497
498 )))
499 |3.|Janka Pupáková|Riaditeľka odboru|Odbor riadenia projektov a implementácie zmien|Člen RV s hlasovacím právom
500 |4.|Martin Hloušek|Riaditeľ sekcie|Sekcia dôchodkového poistenia|Člen RV s hlasovacím právom
501 |5.|Gabriel Cseri|Riaditeľ sekcie|Sekcia ekonomiky|Člen RV s hlasovacím právom
502 |6.|Zuzana Dvoráková|Riaditeľka odboru|Odbor komunikácie s verejnosťou|Člen RV s hlasovacím právom
503 |7.|Veronika Majtánová|Riaditeľka odboru|Odbor lekárskej posudkovej činnosti|Člen RV s hlasovacím právom
504 |8.|Daša Krátka|Programový manažér| |Člen RV bez hlasovacieho práva
505 |9.|Rastislav Janáč|IT architekt|Oddelenie koncepcie rozvoja IT a architektúry|Člen RV bez hlasovacieho práva
506 |10.|Otto Szöke|Riaditeľ odboru|Odbor prevádzky a služieb informačných systémov|Člen RV bez hlasovacieho práva
507 |11.|Renáta Bálintová|Riaditeľka sekcie|Sekcia odvolacích konaní, právnej služby a legislatívy|Člen RV bez hlasovacieho práva
508 |12.|Michaela Pallayová|Riaditeľka odboru|Odbor dátovej kancelárie|Člen RV bez hlasovacieho práva
509 |13.|Gabriela Srnková|Projektový manažér|Odbor riadenia projektov a implementácie zmien|Tajomník RV
510 |14.|Janette Trudmanová|Riaditeľ odboru|Odbor PvN a GP|Člen PT - Kľúčový používateľ
511 |15.|Danica Bognárová|Riaditeľka sekcie|Sekcia NP, ÚP, PvN a GP|Člen PT - Biznis vlastník
512 |16.|Andrea Ondráčková|Referent|Odbor PvN a GP|Člen PT - IT analytik
513 |17.|Jozef Vrana|Referent|Oddelenie správy aplikácií a systémových analýz|Člen PT - IT analytik
514 |18.|Rastislav Janáč|IT architekt|Oddelenie koncepcie rozvoja IT a architektúry|Člen PT - IT architekt
515 |19.|Radovan Matajs|poverený riaditeľ|Odbor vývoja informačných systémov|Člen PT - Manažér IT prevádzky
516 |20.|František Boda|Riaditeľ odboru |Odbor kybernetickej a informačnej bezpečnosti|Člen PT - Manažér kybernetickej a informačnej bezpečnosti
517 |21.|Peter Zajíček|UX dizajnér|Oddelenie správy technickej a komunikačnej infraštruktúry|Člen PT - UX dizajnér
518
519 **Projektová organizácia**
520
521 [[image:file:///D:/Users/BA-MONDIKOVA_V/SuboryNezalohovane/Temp/9/msohtmlclip1/01/clip_image007.png]]
522
523
524 1.
525 11. PRACOVNÉ NÁPLNE
526
527 Viď Príloha č. 1 – Pracovné náplne
528
529 1. ODKAZY
530
531 * [[Webová stránke Prioritných životných situácií>>url:https://mirri.gov.sk/plan-obnovy/zivotne-situacie/zivotna-situacia-1-strata-a-hladanie-zamestnania/]]
532 * [[Investičný plán prioritných ŽS>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2024/03/Investicny-plan_prioritne-zivotne-situacie_FINAL.pdf]]
533 * [[Webová stránka ŽS1 – Strata a hľadanie zamestnania>>url:https://mirri.gov.sk/plan-obnovy/zivotne-situacie/zivotna-situacia-1-strata-a-hladanie-zamestnania/]]
534 * Prieskumy - [[Report z interview Strata a hľadanie zamestnania – ŽS1 Strata a hľadanie zamestnania (PDF, 648 kB)>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/Report_strata_hladanie_zamestnania.pdf]] a [[Výsledná správa Dotazníkový prieskum spokojnosti ŽS1 Strata a hľadanie zamestnania (PDF, 644 kB)>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/V%C3%BDsledn%C3%A1-spr%C3%A1va-Dotaznikov%C3%BD-prieskum-spokojnosti-%C5%BDS-Strata-a-h%C4%BEadanie-zamestnania.pdf]]
535 * [[Investičný plán ŽS1>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/Investicny-plan_%C5%BDS1_v2_102022-1.pdf]]
536 * [[Implementačný plán ŽS1>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2024/12/ImP_ZS01_v5.0-RV2024-12-05.xlsx]]
537 * [[Mockup: Strata a hľadanie zamestnania (PDF, 1.39 MB)>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/MIRRI_%C5%BDS_Mockup_Strata-a-h%C4%BEadanie-zamestnania.pdf]]
538 * [[Prílohy k Investičnému plánu (ZIP, 2.6 MB)>>url:https://mirri.gov.sk/wp-content/uploads/2023/06/Pr%C3%ADlohy-ku-Investi%C4%8Dn%C3%A9mu-pl%C3%A1nu.7z]]
539 * [[Prototyp ŽS1>>url:https://gyr68u.axshare.com/#id=8rdl8b&p=start_1]]
540
541 1. PRÍLOHY
542
543 Príloha č.1 – Pracovné náplne
544
545 Príloha č. 2 – Zoznam rizík a závislostí